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一季度58同城招聘市场份额稳居第一,智能化、精准化服务赢得用户信赖

www.engsynthesis.com2019-07-29

  日前,Analysys易观发布了《中国互联网招聘市场季度监测报告为2019年第一季度,数据显示,今年一季度,中国互联网招聘市场规模为25.2亿元,同比增长9.7%。其中,同城58个城市的市场份额达到35.8%,位居行业第一。一。

智能地提高招聘和求职的效率,并且行业影响力不断扩大

近年来,58个城市不断加大人工智能的研发投入,大大提高了用户和企业在人工智能,大数据等创新模式下的应用,提高了通信效率,优化和完善了算法,最大限度地提高了平台效率。通过提高招聘产品的技术能力,58 City推出了智能产品,如“智能工作助理 - 小型约会”,“58面对面”,“专业VS招聘”,“企业视频”,“数千人”,带来一种方便,高效,人机交互的招聘体验。赢得许多招聘人员和求职者的青睐。因此,58个城市招聘的行业影响力不断扩大,智能招聘产品对用户的吸引力和粘性不断增加,市场份额在招聘市场中占据主导地位。

围绕用户的“坐下来”寻找求职服务,58件,面对面支付,将面试费减少到传统渠道的1/4,大大缩短了面试准备时间通过在线视频访谈和沟通成本,显着提高招聘效率。为了创造千人体验,58 City还全面升级APP主页。新的主页为用户提供全面的,多维度的产品功能推荐,引导用户快速找到相应的服务并准确地满足用户的需求。

最近,同一城市推出的58个“城市VR招聘”和“企业视频”通过智能招聘工具进一步满足了求职者的需求。 “前瞻性VR招募”针对求职者关心的工作环境。 720°显示了企业的工作环境。求职者可以直观地了解真实的工作环境,而无需离开家,获得身临其境的求职体验。 “企业视频”向用户展示公司介绍,工作环境,福利培训和其他内容,帮助他们快速,全面地了解工作信息,做出更好的求职决策。

全面的安全系统维护了求职者的权益,并且用户的粘性不断增加

在大力开发智能产品和改善用户招聘体验的同时,58 City还致力于建立安全系统,以保护招聘人员和求职者的合法权益,赢得用户信任和行业赞誉,用户对58个城市招聘的热情持续不断。增加。 58个城市招聘的市场份额也领先。

为关注基层员工的权益保护,58市推出了网上社会保障支付服务产品“58社会保障”,帮助个人和自由职业者轻松在家支付社会保障,确保社会保障得到持续支付。为了应对外卖和快递行业“在路上飞行”的风险点,58桐城联合保险公司发布了“求职和无忧旅行的电池车”,提高了“电瓶车”司机的能力在解决工作搜索过程的同时抵御风险。遇到错误的立场并且没有提供反馈很困难。

58城市也从招聘过程的风险点开始,为求职者提供细致周到的服务。对于骚扰电话,垃圾短信等,58 City推出了“CV电话号码保护”服务,包括恢复公共设置,黑名单设置,个性化隐私服务等,生成第三方虚拟号码,使求职者不再担心信息泄漏。为减少求职过程中的意外损失,58个城市分别联合推出平安财产保险和中安保险,开展“求职意外保险”和“重大疾病保险”,涵盖意外死亡/伤残,猝死,飞机/火车/船舶交通事故和25大疾病解决了求职的后顾之忧。为了在求职过程中为用户提供安全保护以防止欺诈和事故,58市还启动了求职者权利,如“工作保险和保险”和“面试意外保险”,然后将这些权利升级为“求职者保护”计划”。增加“财产损失保险”,以更好地保护求职者的财产安全。

作为国家招聘平台,58城市一方面加大人工智能的研发投入,智能招聘工具,准确满足用户需求,提高招聘和求职效率。另一方面,58 City正在护送招聘和求职,拥有健全完善的保障体系,使用户可以获得安全可靠的求职体验。它也是“智能产品”的不断创新和日益成熟的“服务保障”双重工程,使58个城市的招聘服务深受用户信赖,市场占有率高于第一。

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