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事改:我为单位奉献了二十几年,为什么说取编就取编?

www.engsynthesis.com2019-09-08

事业单位分类改革过程中,触动了很多人的利益,例如高校的公立医院取消事业单位编制,但其实对于高校教师和医院工作人员影响并不大,反而能让他们有更多选择的机会,但是在改革的过程中,有一类人影响是最大的,那就是从事生产经营活动的事业单位,将改制为企业,所有职工取消事业单位编制。

从事生产经营活动的事业单位原本就属于自收自支,但毕竟还有个编制做支撑,如果是效益好的单位,改制成企业之后收入不会受到太大影响,但是效益不好的企业,改制后,直接面临的就是收入下降,甚至是解散。

林阿姨原本是某省冶金侦察队的职工,虽说单位收益不是很好,但剩在稳定,工资少点,也够生活,这次事业单位改革,虽说还没有最终确定方案,但是领导各谋出路,有能力的年轻人考编制的考编制,创业的创业,单位一盘散沙,看这样子,改制为企业后,很有可能经营不下去了。

林阿姨已经四十多岁了,在单位服务了二十几年,这个年纪,若是真的失业,打击还是非常大的,不像年轻人还有选择的能力和机会,林阿姨很是委屈,不明白为什么改革这样残酷。

此前石家庄高速公路收费站改革过程中,也有这样的情况下,所有职工全部下岗,拿赔偿金。一群职工到政府部门哭诉,一位36岁的大姐哭道:我在单位干了一辈子,除了收费什么都不会。

其实此次事业单位改革,是否公平合理,已经不在我们讨论的范围内了,因为势在必行,但这次改革着实给我们敲了一记警钟。很多认为事业单位是铁饭碗,其中不乏一些人工作吊儿郎当,混日子,到改革了,发现自己毫无还击之力,任人宰割。

想必大家还记得去年阿里巴巴高薪招聘老年产品体验师,参与招聘的最终10人,最年轻的都在61岁,每位大爷、大娘手身怀绝技,最终是以为83岁的清华毕业的奶奶胜出,拿到了这个年薪四五十万的工作。

其实,有人形容体制内的稳定是一剂毒药,会让人丧失斗志和追求。这话也不算为过,因为稳定,很多人就会迷失自我,失去不断提升自己能力的意识,导致缺乏了应对变化的能力。

不管是在私企也好,还是在体制内工作也好,都必须要时刻保持自身积极向上的工作和学习态度,保证与时俱进,尤其是在体制内工作,必须要有在体制内活的很潇洒,离开体制也能照样精彩的能力。

你觉得,事业单位改革,面对老员工,这样的安排合理啊?

文:陕西中公教育

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